出会おう、なりたい自分。
社長インタビューREPRESENTATIVE
GREETING
神名工務店は大正10年4月、建築大工から始まりました。
職人としての矜持を貫き「お客様にご満足いただけるものを提供すること」を第一に、多種多様な建築工事に対応できる総合建設業へと発展を遂げてまいりました。
お客様にとって使い勝手が良く安心できるものを提供し、人々が快適に生活や仕事をできる環境を創造します。
そして会社は社員とその家族のためにある。
その目的と真摯に向き合い、社員の生活向上も追求し続けています。
代表取締役神名 大典
わたしたちの仕事OUR SERVICE
創業100年超え！
工事全体の取りまとめ役である「建築施工管理技士」として総合的なマネジメント業務を行っております。
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主に福祉施設、教育施設、
オフィスビル、生産拠点等の
施工管理業務を担当 -
ものづくりが好きな方や
チームワークが
得意な方は特に大歓迎！ -
文系出身者も大活躍！
ダブルサポート体制で
未経験から挑戦できる！ -
施工管理技士や建築士など
各種国家資格で
手に職がつく！
数字で見る神名工務店（※2025年度）SHIMMEI IN NUMBERS
創業
男女比
従業員数
資格取得率
年間休日
平均勤続年数
平均有給取得数
平均残業時間
平均年収
売上推移
福利厚生
EMPLOYEE
BENEFITS
有給取得率の向上や完全週休2日制の導入など、業界のなかでも早くから働き方改革に取り組んできました。
近年は更に働きやすい環境を目指し、「健康優良企業ブライト500」やライフワークバランスの推進に力を入れています。
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![昇給[年1回]](assets/image/icon/emp_01_pale.png)
昇給
[年1回] -
![賞与[年3回]](assets/image/icon/emp_02_pale.png)
賞与
[年3回] -
交通費
全額支給 -
社会保険
各種完備 -
各種手当
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転勤なし
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退職金
制度 -
産休育休
制度 -
社用
スマホ
支給 -
車両支給
or
マイカー
通勤 -
資格取得
支援制度 -
奨学金
返済制度 -
新人研修
教育研修 -
社員旅行
-
家賃補助
- メンター制度
- キャリアコンサルティング制度
- メンター制度
- キャリアコンサルティング制度
神名工務店のここがすごい
FEATURE
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STRENGTHS 01
創業100年超え！
安心と信頼のある企業本社所在地の宍粟市をはじめとする播磨地方を
中心に愛されています。 -
STRENGTHS 02
建設業界のイメージが変わる！
おっとり和やかな雰囲気少数精鋭だからこそ社員一人ひとりの思いを大切にしています。風通しがいいだけでなく会社全体がとても柔軟です。自分らしくのびのびと働けます。
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STRENGTHS 03
業界の一歩先を行く！
働きやすい環境をまだまだ追求！「有給取得率の向上」や「完全週休2日制の導入」など業界内でかなり早くから働き方改革に取り組んできました。
近年はさらに働きやすい環境を目指して健康優良企業やライフワークバランスの推進に力を入れています。 -
STRENGTHS 04
超堅実な仕事ぶり！
お客様の要望に応えるだけでなく
使い心地やアフターフォロー
などの提案も！社風はゆるやかでも仕事には誠実に取り組みます。
お客様から信頼される理由のひとつです。 -
STRENGTHS 05
専門資格取得率92%！
勉強熱心なメンバーが勢揃い！国家資格
- 1級建築施工管理技士
- ：11名
- 2級建築施工管理技士
- ：7名（技士補2名）
- 3級土木施工管理技士
- ：5名（技士補1名）
- 2級土木施工管理技士
- ：1名
- 1級建築士
- ：4名
- 2級建築士
- ：5名
- 宅地建物取引士
- ：3名
民間資格
- 2級建設業経理士
- ：3名
部門紹介
DEPARTMENT
神名工務店は、建築部・営業部・総務部の3つの部署で構成されています。
それぞれの専門性を活かしながら質の高いサービス提供と企業の成長を支えています。
建築部
神名工務店で最も活躍する花形部門。
工事全体のトップリーダーである「施工管理技士」や工事に特化
した緻密な計算を行う「積算担当」が在籍しています。
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建築部長
仕事に対するやりがいや思い
なんといっても「達成感」を得られることが一番のやりがいです。
弊社で受け持つ工事は多岐にわたり、それぞれの規模や用途、場所なども様々なので毎回新鮮な気持ちで挑むことが出来ます。工事を終えて建物を引渡すときに、お客様の喜びや感謝・労いの言葉を頂くと、これまで大変だったことやつらかったことが達成感へ変わります。
それだけでなくチームで協力して自分が手がけたものが形となって残ることにも大きなやりがいを感じます。とても誇れる仕事ですので是非たくさんの人に挑戦してみてほしいです。
営業部
お客様と現場を繋ぐ架橋となる重要部門。
現場を熟知したプロフェッショナルなベテラン社員たちが在籍
しています。
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営業部長
会社の雰囲気について
一般的な建設業のイメージとは違って寡黙で落ち着いた人が若干多いかな？と思います。みなさん優しいので社内の人間関係はとても良好です。
会社としての方針やルールが他社に比べてやや明確化できていないところもありますが、その分とても柔軟で、大きなプロジェクトへの挑戦や働き方改革の取り組みなど日々確実に進歩しています。
そしてなにより「楽しく働き続けること」が大事だと考えています。そのために必要な事をみんなで考えて取り入れることができたりと、社員同士を思い合うあたたかい会社です。
総務部
組織全体の管理を行うオールラウンダー部門。
社内における「ちょっとした相談窓口」としても大切な役割を
担っています。
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総務部長
今後の社内改革についての意気込み
私はもともと違う業界で働いていて、建築の知識が全くない状態でこの会社に入りました。その経験をもとに、建設業界の常識にとらわれるのではなく、他業種と比べても「働きやすい」と思える環境づくりを目指しています。
現在、柔軟な働き方の導入や、若手社員も意見を言いやすい風通しの良い組織づくりなど、さまざまな面で社内改革を考え進めています。
皆さんが安心して働き、挑戦できる環境を整えることで「この会社を選んでよかった」と思ってもらえるような職場を一緒に創っていきたいと考えています。
先輩インタビューSTAFF INTERVIEW
- INTERVIEW 01
- Mさん
建築部
2022年入社
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施工管理のやりがいは何ですか？
自分が携わった工事が完成したときの達成感です。
ものづくりの醍醐味を味わえるとよく耳にしますが、まさにその通りで、この仕事を続けていきたいと思う理由の1つです。 -
今までで
一番印象的だった仕事は？複雑で入り組んだ形の鉄骨建物の工事を担当したことです。大きくて難しい現場でした。
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今後の目標は何かありますか？
現場の所長として一人で工事を担当できるようになることです。今でも新たな課題に向き合う毎日ですが、自分自身の成長を実感しながら頑張っています。
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入社を希望される方へ
メッセージ難しいイメージがあるかと思いますが、やってみれば意外となんとかなる面白い仕事です。みなさんの入社をお待ちしています。
- INTERVIEW 02
- Tさん
建築部
2025年入社
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入社した決め手は何ですか？
インターンシップでいろんな社員の方と交流が
出来たのと、入社後も国家資格の取得などでスキルアップができる会社だと感じたからです。 -
スキルアップや
フォロー体制はどうですか？直属の上司や先輩だけでなく、いろんな社員の方が基本的なことから専門的なことまで丁寧に教えてくれます。
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会社の雰囲気を教えてください
みなさん優しくて気軽にコミュニケーションがとれる環境です。なんでも質問しやすい雰囲気なのでリラックスして働けます。
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入社を希望される方へ
メッセージ大学で建築の勉強していなくても一から出来るようになるまでしっかりと教えてくれる会社です！
みなさんと働けることを楽しみにしています！
キャリアビジョン
CAREER VISION
建設業界の仕事はひとつのプロジェクトが長期に及ぶため、他業種に比べて独り立ちのプロセスが少し特殊です。
神名工務店ではじっくりと時間をかけながら、一人前の「施工管理技士」を目指すことができます
キャリアビジョン
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入社1年目
原則 姫路支店・建築部に配属
本社：入社研修（1ヶ月程度）、新人研修（随時）
現場：指導係2名によるダブルサポート体制で学ぶ本社：入社研修（1ヶ月程度）
新人研修（随時）
現場：指導係2名による
ダブルサポート体制で学ぶ -
資格
・2級建築施工管理技士補
2級建築施工管理技士補
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入社3年目
先輩の指導で学びながら後輩への指導も徐々に開始
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資格
・2級建築施工管理技士
・1級建築施工管理技士補2級建築施工管理技士
1級建築施工管理技士補
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入社5年目
知識や経験を身につけて一人前の「施工管理技士」へ
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資格
・1級建築施工管理技士
1級建築施工管理技士
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入社10年目
真のトップリーダー「現場所長」として活躍
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現場の経験を活かして積算担当や営業担当として働くことも可能！
神名工務店に向いているのはこんな人！SUITABLE PERSON
一緒に神名工務店で
働きませんか？
- ものづくりが好きなひと
- チームで何か取り組むことが好き
なひと - 手に職をつけたいひと
- 人と会話をすることが好きなひと
- 好奇心＆チャレンジ精神が旺盛な
ひと
入社までの流れFLOW UNTIL JOINING
内定までの流れ
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STEP1
会社見学＆インターンシップ
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STEP2
就活サポート面談
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STEP3
人事担当者による面接対策
（希望制） -
STEP4
面接
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STEP5
内定
内定までの流れ
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STEP1
内定者プログラム①
若手懇親会（随時） -
STEP2
内定者プログラム②
現場見学ツアー（随時） -
STEP3
内定者プログラム③内定式
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STEP4
内定者プログラム④
社内FP技能士による
お金の勉強会 -
STEP5
内定者プログラム⑤
社内行事見学 -
STEP6
内定者プログラム⑥
社内宅建士による
物件探しサポート（希望制） -
STEP7
入社式